本質的な企業変革を信念とする経営者・人事担当者・ 社員研修担当者・コーチ・コンサルタント・リーダーへ送る

カルチャー・チーフ／コーチ／スピーカー／コンサルタント／ハピネスのエキスパート。ウェルネスの研究者、日本酒の指導員、ウルトラランナー、世界初のハピネス・コーチの一員、そしてグローバルなカルチャー・コンサルタントと、人生において様々な表情を持つハピネスのエキスパート。数か所のビジネスの創業で中心的役割を果たしたのち、ザッポスCEOのトニー・シェイらと共にデリバリング・ハピネス（DH）のコンサルチームの立ち上げメンバーとなる。DHのカルチャー・チーフとして、そのモデルやアプローチを共同構築・開発し、サービスチームを率いた経験を持つ数少ないコア・コーチの一人で、世界中の何百もの団体のカルチャーの向上や改良に携わっている。DH内部では「カルチャーのゴッドマザー（名付け親、創始者）」として知られ、ハピネスの科学に基づいてリアルタイムで指導し、DHの文化を進化させ続けています。特に、DHが「ホラクラシー（チームが目的意識を駆動力として自主的・自律的にマネージメントされている組織体制）」に基づく革新的な組織構造に移行するにあたって鍵となる役割を担う。また、世界中で精力的に講演を行い、ORSC®（組織と関係性のためのシステム・コーチング®）、NLP（神経言語プログラミング）のトレーニングを受けたコーチであり、大学では心理学を専攻。カルチャー変革の動きにおける情熱的な頭脳リーダーとして、「The Decoded Company」などの書籍や「Fast Company」などの専門誌で大きく取り上げられ、「Good to Great」のようなイベントでも大人気スピーカーとして活躍。コーチングとコンサルティングを合わせたコーチサルティングという画期的な独自ブランドで世界中の組織の意識を高めている。「人々がありのままの自分に忠実に、そして目的意識に従いながら、「でっかく」生きられるように力を吹き込むこと」を使命とし、かつ、これをポジティブな仕事の文化を通じた実現に熱意を持っている。

「人間や組織は、自ら発展して自己を確立（自己定義）する力を持っている」という信念に基づいき、組織開発・人事コンサルタントのキャリアを通して、この目的に献身的に取り組んでいる。ラテンアメリカや米国、スペインで生活を経験し、当地の研究や仕事の中で、個人、そして様々な規模・分野・アプローチを持つ組織の目的達成を15年もの間サポートし続けている。その中で、個人の才能や文化などのトピックを追求し続け、現在でもマドリード・コンプルテンセ大学で心理学博士課程を履修し自己の研鑽に励むなど、論理と実績のバランスがとれたコンサルタント。