CONTENTS
幸福に関する研究の導入
全人類のウェルビーイング=「ホールビーイング」
「SPIRE」モデルから紐解くホールビーイングの理論と実践
事業成長や組織のポテンシャルを引き出すウェルビーイングの実践
リーダーシップとウェルビーイング
自己成長と良好な関係を生む技術と実践
家庭や毎日の生活にウェルビーイングがもたらすこと
ワーク & エクササイズ
パネルトークセッション
家庭からチーム、ビジネス、社会まで、2日間のワークショップを通じて、「コミュニティにおけるWell-Beingを最大化」するための技術を学び、実践方法を身に着けていきます。
講師を務めるのは、ハーバード大学で最も受講生を集めた「ポジティブ心理学とリーダーシップ」の講義を担当したWell-Being研究の第一人者 タル・ベン・シャハー博士。理論に基づく実践を信条とするシャハー博士は、イスラエル、米国、シンガポール、インド等、世界中の企業のコンサルティングも行っています。
ポジティブ心理学とは?講座名称 | ポジティブ心理学ビジネスプラクティショナー認定ワークショップ 「組織のWell-Beingを最大化する技術と実践」 |
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開講日時 | 2019年12月14日(土)、12月15日(日) ※2日間のワークショップです。 ※60分のパネルトークセッションが含まれます。 |
開講時間 | 両日とも9:45-18:30(9:15受付開始) |
会場 | ベルサール御成門駅前 ※当初予定していた「ベルサール三田」から会場が変更となっております。 ※「ベルサール御成門」とは会場が異なります。 |
会場住所 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-17-21住友不動産御成門駅前ビル GoogleMap |
受講費用 | 通常:150,000円(税抜) 学割:98,000円(税抜) 動画付き:200,000円(税抜) アドバンス:295,000円(税抜) |
言語 | 全編 逐次通訳がつきますのでご安心ください。 |
主催 | 株式会社YeeY Giveness International |
お問合わせ | info@yeey.co |
ハーバード大学で、ポジティブ心理学とリーダーシップに関する同大学で最大のコースを担当した。イスラエル、米国、シンガポール、インド等、世界中の企業で組織的行動 のコンサルティングも行う。クライアントに、シェル、イスラエル・コーポレーションズ、アヴィモ・エレクトロ・オプティクスなど。アラブ・イスラエル紛争の公平で率直な理解を促進するためのデビッド・プロジェクトを共同設立。同プロジェクトで考案したカリキュラムは、米国とイスラエルの100以上の大学で採用されている。2019年4月に来日し、ワークショップへ登壇。生活や職場、企業経営などの現場で実践することを念頭においた講義は、多くの人々を影響を与えた。
1973年福岡県生まれ。早稲田大学卒業、レスター大学大学院修了。三菱総合研究所を経て、早稲田大学ラグビー蹴球部監督就任。2010年、日本ラグビーフットボール協会 「コーチのコーチ」、指導者を指導する立場であるコーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを経て、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行も兼務。2018年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体、スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。著書に『新版リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは』( CCCメディアハウス)など多数。
1953年京都府生まれ。72年 洛星高校卒業、76年 京都大学工学部高分子化学科卒業。94年 ニューヨーク大学(MBA)、99年 東京工業大学大学院社会理工学研究科博士後期課程修了(博士(学術))。帝人、三井銀行(現三井住友銀行)を経て、98年にユニゾン・キャピタル、04年にGCA、07年にインテグラルを共同設立、08年に代表取締役パートナー(現任)。15年よりスカイマーク代表取締役会長、19年11月より取締役会長(現任)。一橋大学大学院経営管理研究科客員教授、京都大学経営管理大学院客員教授、京都大学大学院生存学館(思修館)特任教授などを兼務(現任)。著書に「バイアウト」(共著、日本経済新聞出版社)、「生涯現役論」(共著、新潮新書)、「社長の器」「社長の値打ち」「リーダーの危機突破力」(日本経済新聞出版社)他多数。
1962年山口生まれ。広島育ち。86年東工大修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、2008年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM)研究科教授。2017年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、心の哲学・倫理学から、地域活性化、イノベーション教育学、創造学、幸福学まで多岐にわたる。
1996年慶應義塾大学卒業後、パソナに入社。ジョイントベンチャーの立ち上げを含め、幅広く人材関連事業に携わったのち、2000年米国コロンビア大学大学院組織心理学修士を取得。その後GEに入社し、様々な事業でHRマネージメントに携わる。2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2013年取締役人事本部長就任。2014年より現職。WAA!など、新たな取り組みを多数実行。2016年には日本の人事部HRアワード個人の部・最優秀賞を受賞。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLPⓇトレーナー。日本のWell-Beingを高める様々な取り組みを実施している。
ポジティブ心理学は、1998年に、セリグマン博士が心理学の新たなチャレンジとして、“人が幸福になるにはどうすればいいのか”というポジティブ領域を研究テーマとし て提言しました。 「ポジティブ心理学」は「ポジティブシンキング」ではありません。一時的な快楽だけではなく、持続的幸福(フラーリッシュ)に着目した研究です。その応用範囲は、企業経営、教育、心身の健康、政策など多岐に渡ります。