2022年5月26日（木）株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役の島田由香が、日本の人事部主催HRカンファレンス2022-春-に登壇したことをお知らせします。
公式WEBページ：https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/
講演レポート：https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202205/report.php?sid=2821
エンゲージメントを高める組織づくり～組織を変えていく人事のあり方～
雇用形態の多様化やリモートワークの推進など、働き方が多様化しています。異なる環境や条件で働くことで、意思疎通や生産性向上が難しくなったとの声も聞かれます。どうすれば社員が働きやすさを感じ、パフォーマンスを高められる組織を実現できるのでしょうか。本講演ではユニリーバ・ジャパン・HD島田氏、ソフトバンク源田氏を迎え、働き方の多様化を推進しエンゲージメントや組織力を高めていくポイントや人事のあり方について議論します。
スピーカー
島田 由香（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長）（しまだ ゆか）
1996年慶応義塾大学卒業
2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得。2014年より現職。
学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。
大学生の息子を持つ一児の母親。
日本の人事部「HRアワード2016」個人の部・最優秀賞、
「国際女性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。
源田 泰之氏（ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 本部長）（げんだ やすゆき）
1998年入社。営業経験後、2008年HR領域を担当。
ソフトバンクグループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティ及び
後継者育成機関のソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度（ソフトバンクイノベンチャー）の責任者。
日本の人事部「ＨＲアワード2019」企業人事部門個人の部 最優秀賞 受賞。
岡安 伸悟氏（Indeed Japan株式会社 Head of Sales）（おかやす しんご）
日本・イタリアにて考古学を学び遺跡発掘・研究に従事。
2007年株式会社アイデムに入社、2010年より新規事業開発・事業企画・マーケティング業務に従事。
紙／Web媒体・新卒事業・人材紹介事業を兼任。マーケティングではジモコロなどを主導。
2016年10月よりIndeed Japan株式会社に参画し、
現在はHead of Salesとして日本におけるIndeedのセールス組織を牽引。
【株式会社YeeY概要】
マーティン・セリグマン、エド・ディーナー、タル・ベン・シャハー、ライル・アンガーらポジティブ心理学の大家たちを招き、ハピネスやウェルビーイングをテーマとしたカンファレンスやセミナー/ワークショップを実施。また、代表島田を始めとした専門チームによる人事・組織開発を行っています。
企業のウェルビーイング経営実現に向けた経営支援、人事コンサルティング、組織文化の構築支援などご依頼、ご相談は下記までお問い合わせください。
会社名：株式会社ＹｅｅＹ
共同創業者：島田由香 / 矢澤祐史
設立：2018年2月9日
ＨＰ：https://yeey.co
MAIL：info@yeey.co
