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2023年8月23日（水）株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役の島田由香が、イノベーティブで生産性の高い「健全な対立」（主催：東洋経済新報社）に登壇することをお知らせします。

公式Webサイト：https://toyokeizai.net/sp/sm/ps2023/index.html

イノベーティブで生産性の高い「健全な対立」

多くの企業がリモートワークの推進に取り組んだ結果、働き方や働く場に大きな変化があらわれた。社員同士が、同じ空間で接しない新しい働き方が増える環境下において、個やチームのパフォーマンス向上を遂げるためには、個々が自分の考えや意見を率直に伝えられるようなコミュニケーションが活発で健全な対立がなされている職場、すなわち心理的安全性の高い職場が求められている。

当フォーラムでは、今年3月に出版された『心理的安全性 最強の教科書』の著者でGoogle元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者のピョートル・フェリクス・グジバチ氏、元ユニリーバ・ジャパンで取締役人事総務本部長を務め、現在は企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献している島田 由香氏をゲストに迎えて、心理的安全性の視点から生産性を向上し、健全な対立が生まれるイノベーティブな組織への変革の方法について解説する。

開催概要

開催日程：2023年8月23日（水）15：00～17：00

開催形式：ライブ配信

参加費用：無料

■プログラム詳細

15：00－15：35　成果にコミットし続けるために必要な心理的安全性とは
　　　　　　　　〜「健全な対立」を奨励する風土づくり〜

ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役/株式会社TimeLeap 取締役/株式会社GA technologies社外取締役

15：35－16：10　新しい働き方：組織貢献に繋がる“幸せに働く”とは？
　　　　　　　　～働く場の改革と従業員ウェルビーイングの考え方～

島田由香
株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役/アステリア株式会社 CWO/一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会代表理事

16：15－17：00　イノベーティブで生産性の高い「健全な対立」を浸透させるために、
マネジメント・現場が取り組むべきこと
 
ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
島田由香
佐々木 昂太 氏(株式会社SmartHR VP of Product Marketing )

【株式会社YeeY概要】

マーティン・セリグマン、エド・ディーナー、タル・ベン・シャハー、ライル・アンガーらポジティブ心理学の大家たちを招き、ハピネスやウェルビーイングをテーマとしたカンファレンスやセミナー/ワークショップを実施。また、代表島田を始めとした専門チームによる人事・組織開発を行っています。
企業のウェルビーイング経営実現に向けた経営支援、人事コンサルティング、組織文化の構築支援などご依頼、ご相談は下記までお問い合わせください。