2022年8月17日（水）株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役の島田由香が、第2回ジャパン・アルムナイ・アワード（主催：アルムナイ研究所）審査員に就任したことをお知らせします。
応募・詳細は公式WEBページ：https://alumni-lab.jp/award2022/
ジャパン・アルムナイ・アワードとは
ジャパン・アルムナイ・アワードとは、「企業とアルムナイの新しい関係」をつくるために、先駆者として取り組む人や企業に焦点を当て、優れた取り組みや模範となる関係性を評価し、表彰するものです。
人材の流動化、少子高齢化、終身雇用制度の崩壊などによって、企業と退職者が退職後も関係性を継続することの重要性が指摘されています。
こうした背景のもと、近年、アルムナイとの関係構築に取り組む組織が次々と出てきています。しかし、新しい取り組みゆえに組織内の理解が得られないなどの課題があるのも現状です。
本アワードは、「組織とアルムナイの新しい関係」をつくるために先駆的に取り組まれている人や組織の事例を可視化・周知するとともに、世の中への理解を促し、人と組織の成長を目指して、昨年設立されました。
あれから１年。ジョブ型制度や人的資本経営の導入などを背景として、この動きはますます加速しています。
本年度は、アルムナイ立ち上げの取り組みに加え、既に立ち上げた事例がどのような「進化」を見せているのかにも着目します。
審査員
アルムナイ研究所 所長 酒井 章 氏
株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 島田由香
株式会社マネーフォワード 取締役執行役員 CFO 金坂直哉 氏
株式会社ハッカズーク 代表 鈴木仁志 氏
山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本隆 氏
スケジュール
応募期間：2022年8月17日（水）～2022年9月20日（火）
審査：2022年10月上旬
結果通知：2022年10月中旬
表彰式：2022年11月9日（水）14:00～16:00
※表彰式の形式はオンラインを想定しております
【株式会社YeeY概要】
マーティン・セリグマン、エド・ディーナー、タル・ベン・シャハー、ライル・アンガーらポジティブ心理学の大家たちを招き、ハピネスやウェルビーイングをテーマとしたカンファレンスやセミナー/ワークショップを実施。また、代表島田を始めとした専門チームによる人事・組織開発を行っています。
企業のウェルビーイング経営実現に向けた経営支援、人事コンサルティング、組織文化の構築支援などご依頼、ご相談は下記までお問い合わせください。
会社名：株式会社ＹｅｅＹ
共同創業者：島田由香 / 矢澤祐史
設立：2018年2月9日
ＨＰ：https://yeey.co